Con 3.8 millones de miembros, LinkedIn está siendo subutilizada en latinoamerica

¿Ya tienes tu perfil en LinkedIn?

Para los que no la conocen, LinkedIn no es tanto una red social sino mas bien una red para profesionales. Sin embargo, durante los seminarios que he estado impartiendo en algunos de los países de la región, me ha llamado mucho la atención que un gran número de los asistentes no tienen ni siquiera conocimiento de que la red existe.

Por eso quiero dedicarle este post a mis lectores (me perdonan aquellos que ya la conocen) que no tienen conocimiento de las ventajas que te puede traer tener un perfil en LinkedIn. Voy a empezar por algunas estadísticas que conseguí:

  • 70 millones de miembros en todo el mundo
  • 3.8 millones en latinoamerica (13% del total)
  • Brasil es el país con más miembros con 1.2 millones
  • Argentina lo sigue con 650 mil miembros
  • México tiene un poco más de 606 mil miembros
  • Se une un miembro en el mundo cada segundo
  • 70% de las contrataciones en USA son a través de Linkedin
  • Brasil, México y Argentina son los únicos países individuales dentro de la región

Tener un perfil equivale a tener listada toda tu experiencia laboral, educación, hobbies, actividades extracurriculares y las recomendaciones de tus colegas, jefes, proveedores o clientes. En LinkedIn no tienes “seguidores” o “amigos” sino conexiones en su mayoria auqellas que has cuidadosamente cosechado a lo largo de tu carrera profesional.

Sin embargo en la región ésta red esta siendo subutilizada tanto por los profesionales como por los empleadores. Ofrece una serie de ventajas, que al momento de evaluar a un candidato para un contratación, pueden ser de muy buena utilidad. He visto muy pocos profesionales utilizando la red para hacer “networking profesional”, las ofertas laborales son casi invisibles y las compañias tienen muy poca participación dentro de la misma.

Tambien me llama mucho la atención el índice tan bajo de profesionales con perfiles dentro de la red. Con 201, 112 y 41 millones de habitantes, y una fuerza laboral de 101, 46 y 16 millones respectivamente para Brasil, México y Argentina, tan sólo el 1% para Brasil y México, y el 4% para Argentina de la fuerza laboral tiene presencia en la red de profesionales.

Es una red que tiene un potencial inmenso, sobre todo para aquellos que buscan una red donde puedas compartir con profesionales de tu industria y construir relaciones comerciales. Espero que en el futuro cercano, con el crecimiento de las redes sociales y Twitter en la región, motive a que los profesionales, y las empresas también, tengan mayor presencia.

Si no tienes un perfil en LinkedIn, te recomiendo que hoy mismo te lo abras y llenes toda tu información y experiencia laboral. Si ya te lo abriste, cuentame que te parece y que beneficios te ha traído tenerlo.

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  • http://twitter.com/JulietaJimz Julieta Jimz

    Yo personalmente tengo alrededor de 6 meses que puse mi perfil en Linkedln y por lo mismo que nadie lo utiliza, al menos entre mi circulo, no he visto efectividad. Lo mismo creo que sucede con las empresas de Guadalajara que podrían estar echando mano del recurso, hace falta más conocimiento de lo que existe en la red y de lo que beneficiaría a las empresas.

    Supongo que para los sectores de PYMES aún hace falta penetración en la nube.

    Saludos.

  • http://www.smlatam.com/ SMLatam

    No creo que es falta de penetración en la nube, tanto para las PYMES como para las grandes empresas. En mi opinión es consecuencia del efecto de “adopción” por parte de los miembros. En latinoamerica siempre tenemos una diferencia de 1 a 2 años de retraso en cuanto a surgimiento de nuevas tecnologías, redes sociales y aplicaciones innovadoras.

  • mogurod

    @Julieta te puedo aconsejar lo que me ha funcionado a mi. Aunque estoy de acuerdo contigo, la gran mayoría de mis círculos sociales tampoco conocen esta plataforma, pero lo que hago es integrarlo a Twitter, Facebook y demás redes sociales que se pertenecen, imprimir la URL de tu cuenta en las tarjetas de presentación y agregar información de contacto en las presentaciones (si se da el caso) el chiste es difundir tu contenido, esta es la forma con la que me “promociono” entre mis contactos (compañeros de carrera, profesores, clientes, amigos o parientes) inclusive he alentado a algunos a crear sus propios perfiles ya que encuentran la interfaz gráfica “amena”. En lo personal no desecharía esta herramienta ya que al tener opciones de crear grupos, paginas empresariales, integrarla a redes sociales y “aplicaciones” que enriquecen su uso, hace de su “funcionalidad” algo básico.

    Saludos :)

  • http://twitter.com/jedipp Julian Dipp

    Soy de Argentina y conseguí trabajo en Oracle a través de LinkedIn. Asimismo concreté entrevistas con otras dos empresas. Todo en este último año. Tengo publicado mi perfil hace más de dos años y medio y recién en este último tiempo noto que las empresas están buscando activamente personas a través de este medio. Otro amigo también tuvo propuestas concretas en el mismo período.
    El tema es que hay que moverse. No es solamente tener el perfil publicado y conseguir recomendaciones, es también participar en los grupos, en discusiones, aportar perspectiva, agregar como conexiones a reclutadores o profesionales de RRHH de industrias varias. Ellos están deseosos de agregar cuanta gente puedan.

    Para mi es fundamental estar presente en semejante red. Creo que en latinoamérica todavía no explotó como ha pasado en USA, pero es cuestión de tiempo. A esta región todo llega con demora.

    Saludos.

  • http://twitter.com/eolver Emmanuel Olvera

    Interesantes números, coincido que en latinoamerica crecerá mucho el uso de linkedin ya que su principal diferencia es que es una red profesional buscar antiguos compañeros de trabajo, ex jefes, saber que hacen actualmente.

    A mi en lo personal como trabajo en Recursos Humanos ha sido una herramienta valiosa para reclutar personal, sobre todo de niveles Sr o Gerentes.

    Mas info de reclutamiento en linkedin en este link http://socialrecruitment.com.mx/reclutamiento-en-linkedin-1/

    También me permito recomendarles la guía para iniciarse en linkedin http://bit.ly/bC1eWP y un excelente vídeo para crear tu marca personal en linkedin http://bit.ly/aTSy2P

    Vale mucho al pena estar activos en esta red.

    Saludos

  • Pedro Caramez

    No conocia vuestro blogue! Este articulo sobre Linkedin es importante para latinoamerica. Tenido lo mismo problema de afirmacion en mundo de lengua portuguesa.
    Tenemos mas de 100% de crecimiento en Portugal e Brasil gracia a lo interface en portugues. Los casos de sucesso van a aumentar. Blogue Portugues de Linkedin http://www.linkedportugal.com

  • http://www.smlatam.com/ SMLatam

    Moito obrigado por facer comentario. En la región hay mucha ignorancia sobre la red y el potencial uso. Oportunidades para los que se quieran enfocar en ofrecer servicios para eso.

  • http://www.twitter.com/camilo2k Camilo

    Tengo mi perfil en Linkedin hace ya un buen tiempo, En las ultimas semanas me contacto un ex-empleador del cual no tenia otra forma distinta de contactarme, y ahora tengo una propuesta de trabajo.